PARBOABOA – Surat izin tidak masuk kerja digunakan saat seorang karyawan sedang sakit atau berhalangan hadir karena ada suatu kepentingan, sehingga tidak dapat menyelesaikan pekerjaan di hari tersebut.
Maksud dikirimnya surat izin tidak masuk kerja adalah sebagai bentuk profesionalisme seorang karyawan. Maka dari itu, sebagai seseorang yang bekerja di bawah payung perusahaan, wajib mengetahui cara membuat surat izin itu.
Lantas, seperti apa format membuat surat izin tidak masuk kerja? Bagaimana contohnya? Simak penjelasannya dalam artikel di bawah ini yuk.
Pengertian Surat Izin Tidak Masuk Kerja
Surat izin tidak masuk kerja adalah jenis surat yang bertujuan untuk mengajukan ketidakhadiran ke lokasi kerja dikarenakan suatu kondisi mendesak. Umumnya, surat ini diajukan di beberapa situasi tertentu, seperti ketika sakit, urusan keluarga, atau kebutuhan lainnya yang tidak dibisa ditunda.
Sebagai seroang karyawan, memberikan surat izin tidak masuk kerja adalah bentuk profesionalisme dalam bekerja. Karena dengan adanya surat ini, pihak kantor akan mengetahui kabarmu ketika tidak sedang tidak bekerja.
Cara Membuat Surat Izin Tidak Masuk Kerja
Kerap sekali dianggap sepele, sebenarnya ada banyak orang yang belum memahami bagaimana cara membuat surat izin tidak masuk kerja. Hal ini yang membuat mereka sering tidak mendapatkan izin ketika ingin meminta cuti atau libur.
Oleh karena itu, pahami ulasan di bawah ini untuk mengetahui bagaimana cara membuat surat izin tidak masuk kerja yang benar. Dengan adanya rangkuman ini, kamu diharapkan semakin paham bagaimana menuliskannya dan dapat meningkatkan keprofesionalisan sebagai seorang pegawai.
1. Mengikuti Struktur Surat Formal
Surat izin tidak masuk kerja masih sejenis dengan surat formal lainnya. Jadi, struktur surat yang digunakan masih harus dengan konsep formal agar terlihat lebih profesional.
2. Menggunakan Bahasa Resmi atau Baku
Layaknya surat formal pada umumnya, tentu kamu perlu menggunakan bahasa resmi atau baku dalam menuliskan keterangan izin tidak bekerja ini. Bagian ini bertujuan menghormati HRD yang merupakan atas kita sekaligus simbol keprofesionalan dari seorang pegawai.
3. Melampirkan Tanggal Tidak Masuk Kerja
Salah satu bagian penting ketika menuliskan contoh surat tidak izin masuk kerja adalah memberikan keterangan tanggal cuti yang diajukan. Pastikan pula kamu menuliskan tanggal dengan benar guna menghindari hal-hal keliru.
4. Menuliskan Indentitas Pribadi
Bagian penting lainnya yang perlu kamu tuliskan di dalam surat izin tidak masuk kerja ini adalah indentitas pribadi. Keterangan ini sangat penting untuk dokumentasi otorisasi oleh HRD agar izin tidak masuk kerja kamu semakin mudah untuk disetujui.
Kamu bisa menuliskan nama lengkap, jabatan, nomor identifikasi staf, dan lainnya. Jadi, HRD akan mudah untuk menghubungi kamu jika terjadi hal yang tidak diinginkan selama kamu izin tidak bekerja.
5. Tujuan Serta Durasi Izin Tidak Bekerja
Tentu kamu perlu memberikan keterangan mengapa kamu tidak bekerja. Nah, dalam menulis bagian ini, pastikan kamu menjelaskannya dengan baik dan jujur serta menggunakan bahasa sopan.
Kamu juga wajib mendeskripsikan waktu cuti yang akan kamu ambil nantinya. Nah, jika sudah disetujii, maka kamu dapat menuliskan ucapan terimakasih dan langsung bisa mengirimkannya ke perusahaan.
Contoh Surat Izin Tidak Bekerja
Dalam menuliskan surat yang satu ini, akan lebih baik jika kamu dapat melihat contoh surat izin tidak bekerja. Dengan contoh di bawah ini, tentu kamu akan semakin mudah dalam memahami dan menjadikan referensi ketika ingin menuliskannya nantinya.
Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja
Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Tulisan Tangan
Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karyawan Pabrik
Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karena Sakit
Contoh Surat Izin Tidak masuk kerja karena urusan keluarga
Demikian contoh surat izin tidak masuk kerja yang bisa kamu jadikan referensi ketika ingin menuliskan keterangan izin untuk tidak bekerja. Simak ulasan menarik lainnya seputar dunia pekerjaan di Parboaboa.
